В Україні вирішили позбутися від трудових книжок

Днями Міністр Кабінету міністрів України Дмитро Дубілет повідомив про початок роботи зі скасування обов’язкових трудових книжок. Тепер українці не повинні будуть при наймі на роботу надавати на підприємство свою трудову книжку, а роботодавцям не потрібно буде перевіряти або зберігати.

До речі, за оцінкою Кабміну, тільки на канцелярію навколо кадрових документів держава витрачає 50-100 млн грн. щорічно.

При цьому, забороняти трудові книжки ніхто не буде. При бажанні можна буде просити свого роботодавця зробити в ній записи і поставити штампи.

Тепер стали відомі деталі законопроекту авторства Мінсоцполітики. Зупинимося на деяких з них:

• Облік трудової діяльності працівника будуть здійснювати в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб. Однак, якщо прописано в колективному договорі, то трудову книжку таки можна використовувати.
• Запис про проходження стажування будуть вносити до реєстру застрахованих осіб у порядку, встановленому ПФУ за погодженням з Мінсоцполітики.
• Що стосується місця роботи для застосування норми про мінімальний розмір ЄСВ, то основним місцем роботи будуть визначати те, яке зазначено в поданій заяві (до відкликання) працівника і відомостей, які обліковуються в реєстрі застрахованих осіб.
• Включати до реєстру застрахованих осіб відомості про трудову діяльність працівників протягом п’яти років з дня набрання чинності зазначеного Закону на підставі поданих відомостей.

Новини економіки