Терміни трудової міграції в Польщу скорочуються: чому українці їдуть додому

Івану Рибі – 25 років. Електромеханік по спеціальності, тричі шукав у Польщі кращої долі. Працював на будівництві і на птахофабриці. Але після декількох тижнів виснажливої роботи і далеких від комфорту побутових умов повертався додому.

«Обіцяли в Польщі заробітну плату набагато більше, ніж я одержував. Умови проживання були не кращі. Зазвичай, знімають якісь дешеві хостели або просто якісь гуртожитку. Робота була важкою», – розповідає Іван.

Іван знайшов роботу в рідному регіоні. З робочого став заступником начальника меблевої фабрики. І нинішніх заробітків вистачає на відпочинок за кордоном.

«На заробітки – я не планую, не хочу такого хліба. Мені подобається в Україні працювати, я себе тут знайшов», – говорить колишній заробітчанин.

Серед українських заробітчан Польща втрачає свою популярність. Кваліфіковані фахівці знаходять більш оплачувану роботу в багатих країнах Старого Світу. Інші, як Іван, повертаються на батьківщину назавжди.

«Краще там, де нас немає. Люди часто готові працювати більше і довше за кордоном, йти на великі компроміси. Тут вони менше готові це робити», – говорить Юлія Дрожжина, фахівець з підбору персоналу.

Трудова міграція стає все коротшим за термінами, пояснює Василь Воскобійник.

«Кожен другий українець працює в Польщі не більше 3 місяців. Ще 25 відсотків – до півроку. І лише 4 відсотки працює більше 1 року», – зазначає Василь Воскобійник, президент всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування.

Крім того, в деяких робочих професій в Україні і в Польщі оплата зрівнялася.

«Знайти роботу для такого працівника з зарплатою 40-50 тисяч – можливо. Особисто бачила вакансію в Україні для працівника автосервісу, для шиномонтажника, де пропонували таку зарплату», – наполягає Юлія Дрожжина, фахівець з підбору персоналу.

Привабливі вакансії слід шукати в містах-мільйонниках. Або в містах, де є вузькопрофільний виробництво. Враховуючи дефіцит робочих рук, українські роботодавці, крім конкурентних зарплат, надають житло, медичне страхування та обіди.

«Якщо ми говоримо про робочому персоналі, то дуже часто готові запропонувати або місце в гуртожитку, або місце в кімнаті», – каже Юлія.

Читайте також: Заробітчан захистять від шахраїв: плату за пошук роботи за кордоном хочуть скасувати

Щедрі роботодавці набагато швидше закривають вакансії, це означає, що фірма працює ефективніше і заробляє більше. Українці ж більш охоче переїжджають в інше місто, ніж в чужу країну.

«Українці не шукають нову батьківщину, українці шукають можливість якомога більше заробити грошей за обмежений період часу», – підтверджує Василь Воскобійник.

Новини економіки