На Тернопільщині поменшало людей, які шукають роботу
На Тернопільщині під час воєнного стану поменшало людей, які шукають роботу. Про це Суспільному розповіла заступниця директора обласного Центру зайнятості Олександра Островська.
За її словами, така ситуація склалася через те, що люди частіше виїжджають за кордон. Зараз на одну вакансію в середньому претендують 14 осіб.
“На сьогодні є вакансії водіїв тролейбуса, вони високо оплачувані. Є вакансії лікарів, продавців, кухарів. Особливо зараз в попиті швачки. Але навіть, якщо людина не має такої професії, то ми можемо організувати навчання безпосередньо на виробництві того роботодавця, який має потребу”, – розповіла Олександра Островська.
Із 7 травня 2022 року до закону “Про зайнятість населення” на період воєнного стану внесли зміни.
“Упродовж 30 днів людям із статусом безробітного підшуковують роботу, яка відповідає їхній освіті, досвіду, заробітній платі на попередньому місці роботи. Не завжди люди погоджуються на таку пропозицію, тоді вони пишуть заяву та відмовляються від послуг служби зайнятості. Шукають роботу самостійно, можливо, виїжджають за кордон, а як не знайдуть, знову приходять”.
Держава заохочує роботодавців створювати легальні робочі місця.
“Якщо ми працевлаштовуємо особу, яка має статус безробітного, на новостворене робоче місце, то впродовж 12 місяців ми компенсуємо роботодавцеві витрати на оплату ЄСВ. Якщо роботодавець бере на роботу когось із членів вимушено переміщених людей, то йому впродовж двох місяців виплачують шість з половиною тисяч гривень за кожного працівника”.
Олександра Островська повідомила, з 1 липня цього року запрацювала програма мікрогрантів “єРобота” для юридичних осіб та ФОПів. Рішення щодо надання грантів приймає Державний центр зайнятості після співбесіди із заявником. Подати заяву та бізнес-план можна на порталі “Дія”.
“На першому етапі, який тривав з 1 по 10 липня, ми отримали від “Дії” 64 заяви. І за ними прийняли 15 позитивних рішень. Основною умовою є створення нових робочих місць. Якщо людина отримає грант від 50 до 150 тисяч, то це – створення одного робочого місця. Якщо до 250 тисяч гривень, то це вже треба створити два або більше робочих місць. За кошти гранту можна придбати обладнання, сировину, матеріали, можна за лізингом отримати обладнання. Також можна не більше 25% від цієї суми гранту використати на оплату за оренду приміщення, якщо в цьому є потреба. Ми підрахували, що ці 15 претендентів, які отримали позитивну оцінку, повинні створити понад 30 робочих місць”, – каже заступниця директора Тернопільського обласного центру зайнятості.