В Україні зміняться правила праці: чого чекати
Закон вносить зміни до статті 265 Кзпп.
У п’ятницю, 31 січня, український голова Володимир Зеленський, підписав закон «Про працю». Завдяки цим законом покарання для роботодавців за порушення норм Кодексу законів про працю буде менш жорстким. Однак, прийнятий документ викликав безліч питань, не всі депутати згодні з його прийняттям.
Детальніше ознайомитись з текстом закону №1233 можна на сайті Верховної Ради.
Закон вносить радикальні зміни до статті 265 Кзпп.
Як говориться в пояснювальній записці, метою цього закону є зменшення економічно необгрунтованих штрафних санкцій за порушення норм трудового законодавства України та зупинка процесу ліквідації малого та середнього бізнесу в Україні у зв’язку з застосуванням нищівних за своїм розміром штрафних санкцій».
За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці будуть карати штрафом у двократному розмірі мінімальної заробітної плати.
У новому законі передбачено штраф за кожного працівника, відносно якого скоєно порушення, у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, яка була встановлена законом на момент виявлення порушення.
Порушенням вважається:
– допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
– оформлення працівника на неповний робочий час, але фактично він працює повний робочий час;
– виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.
Якщо порушення вчинено повторно застосовується покарання у вигляді штрафу в тридцятикратному розмірі.
Зазначимо, народний депутат партії «Європейська солідарність» Ірина Фриз заявила, що даним законом «Про працю» уряд намагається повернути кріпосне право в Україні.
«Нові закони не можуть звужувати права і погіршувати будь-яким чином умови, надані чинним законодавством. Краще отзовете з парламенту, то, що наваяло ваш уряд. Спробуйте встигнути це зробити до відставки, щоб ганьба не супроводжував подальшу кар’єру» , – написала Фриз.